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人力资源管理
作者:管理员来源:本站发布时间:2016-07-02

专业介绍

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证ipma中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

主考院校

北京大学。北京大学是中国最高学府,创办于1898年,初名京师大学堂,是中国第一所国立大学,也是中国近代正式设立的第一所大学,其成立标志着中国近代高等教育的开端。

专业特点

1、报考对象不受限制:只要愿意提高自己的商务管理方面的知识和技能,均可以参加到这个学习中来,免试入学,业余学习:周六日上课,工作学习不冲突。   

2、文凭含金量高:中国教育部考试中心主办,主考院校北京大学颁发 “人力资源管理”专业毕业证书,网上电子注册,国家承认,国外认可。   

3、教学方式、考试方式与国际接轨:引进西方先进管理理念:由中英双方专家共同规划课程设置,采用案例教学法,强调实用性、职业性,不考数理化,不考死记硬背,通过率高。

课程设置:

序号

课程代码

课程名称

课程性质

学分

考核

方式

是否选考课

是否证书课

1

03708

中国近现代史纲要

政治课

2

笔试

 

 

2

03709

马克思主义基本原理概论

政治课

4

笔试

 

 

3

00015

英语(二)

基础课

14

笔试

 

4

00937

政府、政策与经济学

专业课

6

笔试

 

 

5

06093

人力资源开发与管理

专业课

6

笔试

 

 

6

05969

人力资源战略与规划

专业课

5

笔试

 

7

06090

人员素质测评理论与方法

专业课

6

笔试

 

8

05963

绩效管理

专业课

4

笔试

 

9

06091

薪酬管理

专业课

6

笔试

 

10

41759

工作分析与评价

专业课

4

笔试

 

11

06089

劳动关系与劳动法

专业课

6

笔试

 

 

12

41760

人力资源政策与法规

专业课

5

笔试

 

 

13

41761

人力资源管理高级实验

专业课

6

非笔试

 

 

14

00034

社会学概论

专业课

6

笔试

 

15

00277

行政管理学

专业课

6

笔试

 

16

00182

公共关系学

专业课

4

笔试

 

17

40222

人力资源管理毕业论文

专业课

0

论文/毕业设计

 

 

课程优势

1、考试科目少,仅13

2、考试次数多

3、人力资源管理本科(历届考试通过率高于85%

4、案例教学

5、考试之前专业课组织老师串讲,给复习的重点。

6、证书:学员毕业后获北京大学毕业证书,国家承认学历、国际认可,一年就可全部完成考试计划。 同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书(ipma)可作为企业的准入证书和执业证书。

报名条件

身份证复印件两张、两寸蓝底照片6

学习优势

随到随学,循环授课,周末上课,工作学习两不误

报考费用

开考费480元,证书课程160/科,其余30/

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