北京润德教育-918手机版

918手机版首页 > 918手机版的招贤纳士>正在浏览

918手机版的招贤纳士

岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
7、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
8、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
9、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
10、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
11、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
12、其他人事日常工作;
任职需求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

会员登录

记住我的登录状态